Mijn diensten

All-In TRAJECTEN

Wil je meer weten over wat en hoe ik zaken doe? Neem vrijblijvend contact op om een kopje koffie of thee te drinken.

Intake:

Gestart wordt met kennismaking, onderzoek van de situatie, reeds intern gemaakte afspraken en motivatie van de betrokkene. Met de kandidaat worden feiten en belevingen doorgenomen, die van belang zijn om het traject succesvol te doorlopen. Het inzetten van tests behoren tot de mogelijkheden. Indien wenselijk zal er een Belasting en Belastbaarheid onderzoek gestart worden. Tevens zal ik vragen of je een een nulmeting invult.

Situatie Analyse en Perspectiefontwikkeling:

Er wordt gewerkt aan de intensivering van het contact tussen kandidaat en adviseur en de opbouw van wederzijds vertrouwen en respect. Samen met de kandidaat wordt gekeken naar de belangstelling, kwaliteiten en persoonskenmerken. Tevens worden een Persoonlijk-Zoek-Profiel mogelijke einddoelen vastgesteld. Met name de afsluiting van deze fase is belangrijk, omdat deze bestaat uit een door de medewerker samengesteld en ondertekend Persoonlijk-Zoek-Profiel, dat beschrijft welk werk als passend wordt beschouwd en waarnaar er gezocht gaat worden. 

Counseling, bemiddeling:

Via goed netwerken zal de coach Johan de kandidaat of uw medewerker helpen spoedig aan de slag te kunnen gaan. Verkenning, onderzoek en het leggen van contacten met werkgevers komt voor rekening van de adviseur totdat een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen.

Nazorg:
Na afloop van de gesprekken houdt voor MICO-Consultancy nog niet op. In de nazorg fase wordt er indien wenselijk contact met kandidaat en – indien gewenst – met werkgever onderhouden. Zo proberen we mogelijke problemen in een vroegtijdig stadium te signaleren en op te lossen. De inzet van nazorg is uitval zo veel mogelijk te voorkomen. Besloten wordt met het invullen van de eindmeting. 
 

Verlenging Outplacement MICO-Consultancy [3 maanden]

Indien noodzakelijk kan er voor gekozen worden om het programma met drie maanden te verlengen.

MICO Consultancy | Johan Migchels

Ik ben positief en vriendelijk en heb een warme belangstelling voor andere mensen. Wil andere begrijpen en helpen zichzelf te begrijpen. Besef dat netwerken zowel geven als nemen inhoud. Delen is vermenigvuldigen maar vermenigvuldigen begint met delen. Doelgericht zal ik ernaar streven om zaken op een ontspannen manier te doen. Ben onder bijna alle omstandigheden een optimist en behoorlijk zelfverzekerd en zie nagenoeg in iedere situatie wel iets goeds.

Ik doe niets liever dan mensen zoals jij te helpen, elke dag weer. Om te zorgen dat onze samenwerking zo soepel mogelijk verloopt, zijn er vele manieren waarop je met me kunt samenwerken. Mijn diensten kunnen allemaal worden toegespitst op jouw doelen, jouw bedrijf of jouw project. 'Out of the box' denken is waar ik goed in ben! Ben je dus op zoek naar nieuwe manieren om je nieuwste project tot leven te wekken, laat mij dan een unieke oplossing voor je bedenken.

MIJN DIENSTEN & TESTS

Diensten:
- Coaching;
- Re-integratiedeskundige;
- Trainer;
- Loopbaancoaching;
- E-coaching;
- Consultant;
- Interim-manager;

MICO Tests
- Eigen Instrumenten & tests van derden;
Beroepenlijst | met RIASOC en PAKSOC Hollandcode
Lijst met gedragscompetenties
Loopbaanmeting | Nul- & Eindmeting
Interesse vragenlijst | RIASOC/PAKSOC-model
Kernkwadrantenlijst | Daniel D. Ofman
Leerstijlenvragenlijst | David Kolb
Persoonlijkheidsvragenlijst | Carl Ludwig jung
Leiderschapsprofiel | Robert E. Quinn
Communicatiestijlen | Timothy Leary
Big Five | persoonlijkheidsvragenlijst
Coping | omgaan met problemen en stress
DISC assessment
Denkprofiel | Robert Sternberg
Expressiestijl | Elliot Eisner
CAAS | Carrière aanpassingsmogelijkheden schaal | Mark Savickas
Sales Talent | ben jij geknipt voor een baan in sales?
Loopbaan-ankers | Edgar Schein
Prijzen | Prijs op aanvraag via e-mail
            [email protected] 

Kom regelmatig even kijken naar nieuwtjes ...

Binnenkort verwacht?  

• Capaciteitenonderzoek;
• Ondernemersonderzoek;
• Competentiescan | Hersey-  Blanchard;
• Conflictstijlen | Thomas Killman;
• Cultuurscan | Harrison;
• Situationeel leiderschap | Hersey en Blanchard;
• Teamrollen | Meredith Belbin;
• Online omgeving beschikbaar eind 2020

Waar bent u nog naar op zoek?